서울시가 어르신, 베이비부머 세대와 노숙인, 장애인 등 취약계층의 일자리 창출에 있어서 그동안 공공일자리 위주에서 탈피, 민간기업과의 파트너십을 통해 다양하면서도 지속가능한 일자리 공급을 활성화한다.
　
어르신 일자리의 경우, CJ대한통운, 한국노인인력개발원, 시니어클럽 서울지회 등 4개 기관과 업무협약을 체결하고 현재 12개 구 17개소에서 시행 중인 어르신 아파트 택배사업(시니어택배)이 시 전역으로 확대될 수 있도록 상호 협력한다. 협약에 따라 시는 시 전역으로 시니어 택배를 확대시키기 위한 거점 확보 및 행정지원을 CJ대한통운은 물류관련 영업정보 및 택배물량을 제공하고 한국노인인력개발원과 시니어클럽 서울지회는 일자리 사업 운영에 따른 제반 역할을 하게 된다.
　
노숙인의 경우, 자활의지가 있는 노숙인들이 신축 건물의 청소나 경비 업무 등 새로운 일자리에 참여할 수 있도록 시는 내년부터 서울 소재 대형 건설사 30개 사와 협의해 나간다는 계획이다.
　
또, 거리노숙인과 몸이 불편한 시설 노숙인을 위해 공동작업장을 2020년까지 단계별로 확대('15년 9개소→'20년 20개소)하고, 현재 5개 쪽방촌에서 운영되는 자활작업장(4개)을 매년 2개소씩 늘려 180명까지 참여할 수 있게 할 예정이다.
　
시는 노숙인에게 지속가능한 맞춤형 일자리 제공을 위해 지난 7월부터 ‘노숙인일자리지원센터’를 운영하여 기업과의 협업으로 3개월 만에 200여 개의 민간일자리를 제공한 바 있다.